<sup id="zebix"><mark id="zebix"></mark></sup>

    <nav id="zebix"><code id="zebix"></code></nav>

      1. <form id="zebix"></form>

        <nobr id="zebix"></nobr>
        <var id="zebix"></var>

        當前位置:云計算行業動態 → 正文

        云技能差距是成功進行數字化轉型的一大障礙

        責任編輯:cres 作者:D1net編譯 |來源:企業網D1Net  2023-11-15 16:32:00 原創文章 企業網D1Net

        根據SoftwareOne的一份報告,全球98%的企業面臨著云技能缺口,特別是在努力尋找擁有通常的云技能、云架構知識以及云優化、監控和故障排除的人員方面。
         
        這導致數字轉型項目平均落后5個月,33%的企業聲稱他們的財務目標將因此受到重大打擊。
         
        技能差距
         
        在過去四年中,云采用的快速增長導致94%的企業使用至少一個云提供商,其中大多數選擇混合或多云設置,與此同時,在GenAI得到廣泛采用不到一年的時間里,三分之一的企業已將GenAI整合到其一個或多個業務職能中,然而,實施和監督這些技術所需的技能以不同的速度進步。
         
        62%的受訪者表示,他們只具備有效利用AI創新所需的一半IT技能,41%的人表示,他們需要幫助尋找擁有AI特定知識的員工,這種技能不足限制了他們利用AI變革潛力的能力。
         
        95%的IT決策者認為云技能差距對他們的團隊產生了負面影響,而近62%的人表示在過去12個月中增加了工作負載。
         
        當觀察云技能差距如何影響團隊的工作時,調查發現關鍵領域被遺漏了,43%的受訪者指出,他們的企業在安全、治理和合規性方面一直難以跟上最新情況,41%的受訪者遇到了應用程序性能問題和停機,38%的受訪者錯過了為業務提供新創新的關鍵績效指標,三分之一的受訪者甚至表示,他們必須完全限制自己使用云服務。
         
        云托管服務的影響
         
        在展望未來時,IT決策者相信其企業內的云技能差距將在未來幾年得到改善,87%的受訪者表示他們相信未來五年會有所改善。
         
        在此期間,受訪者認為投資云托管服務是成功的關鍵,93%的受訪者同意投資于云托管服務將是未來12個月的優先事項,受訪者聲稱投資于云托管服務可以將全球工作效率提高高達156%。
         
        98%的受訪者認為吸引技術人才是其企業來年的首要任務,重新招聘和留住現有員工不足以填補這一缺口,這就是為什么招聘新技能是如此優先的原因。
         
        “對于希望加速數字化轉型的企業來說,縮小云技能差距至關重要,我們已經看到我們的客戶通過掌握云和應用程序更快地進行創新,同時降低了他們的風險。”SoftwareOne云與應用服務高級副總裁Craig Thomson說。
         
        “我們對云技能差距的研究表明,這其中很大的風險。大多數企業將云托管服務視為彌合差距的重要方式,可以選擇在為未來構建自己的內部能力時縮減這些資源。”
         
        關于企業網D1net(www.shixingcraft.com):
         
        國內主流的to B IT門戶,同時在運營國內最大的甲方CIO專家庫和智力輸出及社交平臺-信眾智(www.cioall.com)。同時運營19個IT行業公眾號(微信搜索D1net即可關注)。
         
        版權聲明:本文為企業網D1Net編譯,轉載需在文章開頭注明出處為:企業網D1Net,如果不注明出處,企業網D1Net將保留追究其法律責任的權利。

        關鍵字:云計算數字化轉型

        原創文章 企業網D1Net

        x 云技能差距是成功進行數字化轉型的一大障礙 掃一掃
        分享本文到朋友圈
        當前位置:云計算行業動態 → 正文

        云技能差距是成功進行數字化轉型的一大障礙

        責任編輯:cres 作者:D1net編譯 |來源:企業網D1Net  2023-11-15 16:32:00 原創文章 企業網D1Net

        根據SoftwareOne的一份報告,全球98%的企業面臨著云技能缺口,特別是在努力尋找擁有通常的云技能、云架構知識以及云優化、監控和故障排除的人員方面。
         
        這導致數字轉型項目平均落后5個月,33%的企業聲稱他們的財務目標將因此受到重大打擊。
         
        技能差距
         
        在過去四年中,云采用的快速增長導致94%的企業使用至少一個云提供商,其中大多數選擇混合或多云設置,與此同時,在GenAI得到廣泛采用不到一年的時間里,三分之一的企業已將GenAI整合到其一個或多個業務職能中,然而,實施和監督這些技術所需的技能以不同的速度進步。
         
        62%的受訪者表示,他們只具備有效利用AI創新所需的一半IT技能,41%的人表示,他們需要幫助尋找擁有AI特定知識的員工,這種技能不足限制了他們利用AI變革潛力的能力。
         
        95%的IT決策者認為云技能差距對他們的團隊產生了負面影響,而近62%的人表示在過去12個月中增加了工作負載。
         
        當觀察云技能差距如何影響團隊的工作時,調查發現關鍵領域被遺漏了,43%的受訪者指出,他們的企業在安全、治理和合規性方面一直難以跟上最新情況,41%的受訪者遇到了應用程序性能問題和停機,38%的受訪者錯過了為業務提供新創新的關鍵績效指標,三分之一的受訪者甚至表示,他們必須完全限制自己使用云服務。
         
        云托管服務的影響
         
        在展望未來時,IT決策者相信其企業內的云技能差距將在未來幾年得到改善,87%的受訪者表示他們相信未來五年會有所改善。
         
        在此期間,受訪者認為投資云托管服務是成功的關鍵,93%的受訪者同意投資于云托管服務將是未來12個月的優先事項,受訪者聲稱投資于云托管服務可以將全球工作效率提高高達156%。
         
        98%的受訪者認為吸引技術人才是其企業來年的首要任務,重新招聘和留住現有員工不足以填補這一缺口,這就是為什么招聘新技能是如此優先的原因。
         
        “對于希望加速數字化轉型的企業來說,縮小云技能差距至關重要,我們已經看到我們的客戶通過掌握云和應用程序更快地進行創新,同時降低了他們的風險。”SoftwareOne云與應用服務高級副總裁Craig Thomson說。
         
        “我們對云技能差距的研究表明,這其中很大的風險。大多數企業將云托管服務視為彌合差距的重要方式,可以選擇在為未來構建自己的內部能力時縮減這些資源。”
         
        關于企業網D1net(www.shixingcraft.com):
         
        國內主流的to B IT門戶,同時在運營國內最大的甲方CIO專家庫和智力輸出及社交平臺-信眾智(www.cioall.com)。同時運營19個IT行業公眾號(微信搜索D1net即可關注)。
         
        版權聲明:本文為企業網D1Net編譯,轉載需在文章開頭注明出處為:企業網D1Net,如果不注明出處,企業網D1Net將保留追究其法律責任的權利。

        關鍵字:云計算數字化轉型

        原創文章 企業網D1Net

        電子周刊
        回到頂部

        關于我們聯系我們版權聲明隱私條款廣告服務友情鏈接投稿中心招賢納士

        企業網版權所有 ©2010-2024 京ICP備09108050號-6 京公網安備 11010502049343號

        ^
        欧美日韩动漫另类